GTA : Votre site Internet présente la formation Entrepreneuriat et gestion d’entreprise agricole (EGEA) comme unique au Québec. Quelques mots à ce sujet, sur ce qui la rend unique?

Josianne Bernier : La personnalisation du parcours compte certainement pour beaucoup à cet égard. La formation propose deux choix de cours afin d’optimiser l’efficacité de notre accompagnement. Le premier offre un choix entre mise en marché collective et mise en marché individuelle, et le second, un choix entre création d’une entreprise ou intégration dans une entreprise existante. Au cœur de la démarche de planification du programme, on note également des préoccupations liées au développement personnel et professionnel de même qu’en matière d’équilibre de vie. Tout est intégré en amont pour bien préparer les étudiants.

GTA : Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, où les heures supplémentaires peuvent être de mise, ou de création d’entreprise, où le nombre d’heures investies est souvent colossal, est-il réaliste de penser pouvoir trouver cet équilibre parfait?

J.B. : Il faut effectivement être réaliste par rapport au métier choisi. Dans certains cas, effectivement, les premières années nécessitent beaucoup de travail. Mais il faut toujours garder cette notion d’équilibre comme guide, comme objectif à atteindre.

Favoriser l’autonomie

GTA : En prenant connaissance de la formation, on se rend vite compte qu’elle vise à l’autonomie. De la gestion à la comptabilité en passant par les aspects légaux, on sent que cette AEC vise à outiller les entreprises en démarrage, souvent sans ressources pour accéder à de l’aide externe, à pouvoir se lancer en pleine connaissance de cause. Est-ce exact?

J.B. : Le programme outille certainement les entreprises en démarrage de cette manière, mais à titre de formation offerte par le Service de formation continue, il s’adresse également aux entreprises existantes. Les deux clientèles ont besoin de développer leur capacité d’analyse et leur pensée stratégique. Pour ce faire, une connaissance globale de la gestion administrative est nécessaire, et c’est ce qu’offre le programme.

GTA : Annuellement, combien y a-t-il de nouvelles inscriptions?

J.B. : On parle actuellement d’un groupe de 30 personnes, mais pour la rentrée 2025, il y en aura probablement deux.

AEC et porte d’entrée

GTA : Outre les connaissances et aptitudes acquises, cette AEC permet-elle de favoriser autrement une entreprise agricole, que ce soit du côté des assurances, du développement ou des subventions?

J.B. : Oui, puisque les finissants partent avec un plan d’affaires clair et prêt à être présenté aux institutions financières et autres. Le programme est également reconnu par la Financière agricole du Québec (FADQ) pour l’accès à la prime à l’établissement. Les 750 heures de formation et les 25 unités qu’il représente en font l’équivalent des autres formations offertes en gestion de l’agriculture. Ajoutons que cette AEC donne accès au programme d’aide financière aux étudiants.

GTA : Quelques mots sur le programme de reconnaissance des acquis (RAC)?

J.B. : La RAC s’adresse aux adultes qui ont de l’expérience de travail ou de vie qui leur a permis de développer des compétences correspondant à celles qui sont enseignées dans certains de nos programmes d’études (AEC). Le lien d’ouverture de dossier est disponible depuis notre site Internet.

GTA : Quelles sont les formations récemment offertes? D’autres sont-elles en voie d’être annoncées?

J.B. : En collaboration avec VEC Entreprises et communauté, nous développons des formations courtes en agriculture pour répondre aux demandes des entreprises, selon une formule ouverte à tous, de même que des formations personnalisées visant à répondre à un besoin spécifique d’une entreprise donnée. Sinon, le cours Coexploitation cédants – relève vient de débuter. Offert sur six jours, il couvre tous les enjeux : fiscalité, planification de la retraite et autres. Il vise à permettre aux cédants et à la relève qui désirent s’associer dans leur entreprise de développer les habiletés à cogérer l’entreprise jusqu’au moment du transfert. Récemment, nous avons aussi offert, entre autres, des formations sur la prévention d’incendie en milieu agricole, de même que les cours Espagnol en agriculture et Aide superviseur en agriculture.